考研真题
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安徽财经大学《815管理学》历年考研真题汇总（含部分答案）
书籍目录
2012年安徽财经大学815管理学考研真题
2011年安徽财经大学815管理学考研真题
2010年安徽财经大学815管理学考研真题（含部分答案）
2009年安徽财经大学815管理学考研真题（含答案）
2008年安徽财经大学815管理学考研真题（含答案）
2007年安徽财经大学430管理学考研真题
部分内容
2012年安徽财经大学815管理学考研真题
一、简述题（每小题12分，共60分）
1管理的一个著名定义是：“通过别人并和别人一道实现组织目标。”说明管理者如何才能有效地做到这一点。
2管理者在道德方面的领导作用应体现在哪些方面？
3当管理者越来越经常地使用电脑和软件工具时，他们将台皂够制定更理性的决策，你是否同意这种说法？为什么？
4领导生命周期理论的主要观点是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
5“每位员工在组织控制工作中都起到了作用”，或者“控制仅仅是管理者的责任”。你同意吗？请说明你的观点。
二、论述题（每小题30分，共90分）
1随着环境的复杂性和变动性的增强，管理决策中的不确定性因素也大为增加，只有那种与外部环境相适应的组织结构才可能成为有效的组织结构。你是否同意这个观点？为什么？如果同意此观点，请说明可以通过什么方法提高组织对环境的适应性？
2在处理所谓外部引进人才一“空降兵”与内部培养人才一“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形之中挫伤了内部培养人才的积极性。你如何看待这个现象？
3创新是企业获取竞争优势的源泉。由于企业中出现的大量创新活动是有关技术方面的，技术创新成为企业创新的主要内容，因此有人认为创新就是技术创新，你如何评价这个观点？
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