考研真题
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考研指导书
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北京工业大学经济与管理学院《801管理学》历年考研真题汇总
书籍目录
2016年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题（回忆版）
2015年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题（回忆版）
2014年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题（不完整）
2013年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题
2012年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题
2011年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题
2010年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题
2009年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题
2008年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题
2007年北京工业大学经济与管理学院401管理学考研真题
2007年北京工业大学经济与管理学院401管理学考研真题及详解
2006年北京工业大学经济与管理学院401管理学考研真题
2006年北京工业大学经济与管理学院401管理学考研真题及详解
2005年北京工业大学经济与管理学院401管理学考研真题
2005年北京工业大学经济与管理学院401管理学考研真题及详解
部分内容
2016年北京工业大学经济与管理学院801管理学考研真题（回忆版）
简答一个12分，论述一个15，案例30分
一、简答题
1．三种企业责任观点。
2．大5人格模型。
3．业务组合矩阵如何帮助管理者理解企业业务。
4．三种冲突观点。
5．交易型领导与变革型领导，为什么说他们并非对立。
二、论述题
1．影响管理跨度因素。
2．有效的决策过程，这个是简答。
3．有效的目标的特征。
4．用情景因素说明为什么在历史悠久，规模庞大的组织里实施文化变革很困难。
三、案例分析题
案例题两个小题是关于管理者技能与角色的。
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