考研真题
1. 对外经济贸易大学政府管理学院《780公共管理基础》历年考研真题
2. 全国名校管理学考研真题汇总
3. 全国名校公共管理学考研真题汇总（含部分答案）
考研指导书
1. 陈振明《公共管理学》（第2版）笔记和考研真题
2. 陈振明《公共管理学》（第2版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】
3. 休斯《公共管理导论》（第4版）笔记和考研真题
4. 罗宾斯《管理学》（第13版）笔记和课后习题（含考研真题）
5. 罗宾斯《管理学》（第13版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】
对外经济贸易大学政府管理学院《780公共管理基础》历年考研真题AI讲解
书籍目录
2016年对外经济贸易大学公共管理学院780公共管理基础考研真题（回忆版，不完整）
2015年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理基础考研真题
2015年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理基础考研真题及详解
2014年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理学考研真题
2014年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理学考研真题及详解
2013年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理学考研真题
2013年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理学考研真题及详解
2012年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理学考研真题
2011年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题
2011年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题及详解
2010年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题
2010年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题及详解
2009年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题
2009年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题及详解
2008年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题
2008年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题及详解
2007年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题
2007年对外经济贸易大学公共管理学院781行政管理学考研真题及详解
2006年对外经济贸易大学公共管理学院391行政管理学考研真题
2006年对外经济贸易大学公共管理学院391行政管理学考研真题及详解
2005年对外经济贸易大学公共管理学院391行政管理学考研真题
2005年对外经济贸易大学公共管理学院391行政管理学考研真题及详解
部分内容
2016年对外经济贸易大学公共管理学院780公共管理基础考研真题（回忆版，不完整）
一、英语翻译
关于组织结构，组织设计的6个基本要素。
二、英语简答题
1公共管理与私人管理的区别。
2组织设计和组织设计的要素。
三、论述题
1政府与社会的关系，以及如何该善。
2西方政府再造的启示。
3期望理论及其内容。
4因变量自变量什么的绩效下属成熟度。
四、应用题（40分）
1关于7.21大暴雨，城市内涝，政府应急管理问题，经济发展与城市基础设施建设的关系。
2大段的英文案例，关于华而街，合作策略。
2015年对外经济贸易大学公共管理学院781公共管理基础考研真题
对外经济贸易大学
2015年硕士研究生入学考试初试试题
考试科目：781公共管理学
一、名词解释（每题4分，共24分）
1．职能制
2．政府绩效
3．第三部门
4．公共管理伦理
5．期望理论
6．承诺升级
二、简答题（每题6分，共36分）
1．市场经济条件下政府的一般行为模式。
2．公共政策的分类方法。
3．公共财政管理的地位。
4．政府工具研究兴起的原因。
5．组织的特征。
6．决策制定条件。
三、英汉互译（每题10分，共20分）
1．我国现阶段推行官员问责制，本质上是建立一个有责任心的政府，为人民利益负责的政府。而是否是有责任的政府，是否为人民服务，要由人民来评价。因此，评价的指标和价值与人们心目中追求的目标息息相关。
2．Job design historically has been used to make jobs smaller and more specialized．It is difficult to motivate employees when jobs are like this．An early effort at overcoming the drawbacks of job specialization involved horizontally expanding a job through increasing job scope—the number of different tasks required in a job and the frequency with which those tasks are repeated．This type of job design option is called job enlargement．
四、论述题（每题20分，共40分）
1．联系实际谈谈如何应对网络治理的多重困境。
2．分析说明领导者的权力来源。
五、应用题（30分）
《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》于2012年4月16日发布，明确了改革的总体目标和阶段性目标。指导意见共分为九个部分，是首个统领中国事业单位改革进程的“顶层设计”。
指导意见给出了改革的时间表：2011年至2015年，主要完成分类，部分转为企业或划归政府行政机构；2016至2020年，建立和完善事业单位的管理体制和运行机制，形成中国特色的公益服务体系；到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
指导意见指出，今后5年，在清理规范基础上完成事业单位分类，承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成，从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。
结合材料，回答下列问题：
（1）事业单位改革的前提条件是什么?（5分）
（2）事业单位改革的重点是什么?（5分）
（3）如何推进中国的事业单位改革。（20分）
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