厦门大学808管理学与管理经济学考研真题及辅导用书

考研真题

1. 厦门大学《808管理学与管理经济学》历年考研真题汇总（含部分答案）

2. 全国名校管理学考研真题汇总

考研指导书

1. 高鸿业《西方经济学（微观部分）》（第7版）笔记和课后习题（含考研真题）

2. 高鸿业《西方经济学（微观部分）》（第7版）名校考研真题

3. 高鸿业《西方经济学（微观部分）》（第7版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】

4. 周三多《管理学》（第5版）笔记和课后习题（含考研真题）

5. 周三多《管理学》（第5版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】

厦门大学《808管理学与管理经济学》历年考研真题汇总（含部分答案）

书籍目录

部分内容

2003年厦门大学《445管理学和微观经济学》考研真题（回忆版）

管理学部分（共75分）

一、概念题（每题5分，共20分）

1投入原则

2职能职权

3矩阵组织

4前馈控制

二、简答题（每题10分，共30分）

1要求根据图形说出其所表现的管理分析方法，并指出其理论特征、贡献及局限性。

说明：本题缺失图形，对此我们感到十分抱歉！

2企业的变革速度对有效的管理跨度的确定有什么影响？为什么？

3人们常常认为计划和控制是一个系统，也有人常常把控制称之系统，这两种看法说明了什么？这两项表达都可以成立吗？

三、论述题（共25分）

有人认为有效的管理是“制度化，规范化的管理”，有人认为有效的管理应是“人本管理、人性化的管理”，请对这两种说法进行评论，谈谈你对实现有效管理的认识。

微观经济学部分（共75分）

一、概念题（每题5分，共20分）

1无差异曲线

2边际技术替代率

3边际报酬递减规律

4边际收益产品

二、简答题（共10分）

什么是价格歧视？一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视区别是什么？

三、计算题（每题10分，共20分）

1一个垄断厂商在一个城市设两个工厂提供电力，两个工厂短期边际成本函数为：第一个工厂：MC₁＝15；第二个工厂：MC₂＝Q₂＋9.5。这里，Q₁和Q₂表示两个工厂的产量，垄断厂商面临的需求曲线为P＝40－Q/2，这里Q＝Q₁＋Q₂。假设固定成本为0，找出利润最大化的价格和每一个工厂的生产数量。

2甲公司和乙公司是生产和销售某种机械的仅有的两家企业，并假设他们生产的产品是无区别的，他们产品的需求曲线是P＝580－3Q，其中，P是产品的价格，Q是总需求量。甲公司的总成本函数为TC₁＝410Q₁，其中，TC₁是甲公司的总成本，Q₁是其产量；乙公司的总成本函数为TC₂＝460Q₂²，其中，TC₂是乙公司的总成本，Q₂是其产量。并且假设这两家公司的生产能力是无限的。

（1）如果两家企业串谋（即寡头厂商联合起来，制定垄断价格和垄断产量，使联合体的总利润达到最大），并且想最大化他们的利润，那么甲公司应生产多少？

（2）乙公司会同意这样一种安排吗？为什么？

四、论述题（共25分）

从2000年11月成都11家影院实行5元票价开始（而此前电影票价格要十几元到几十元），全国很多城市掀起电影票降价的风潮。但实行的结果，降价并不一定带来票房收入的增加。比如，自2000年12月20日起，石家庄市9家影院进行了一个月的降价尝试，对《飞天舞》《幸福时光》等4部电影一律实行5元票价，并预期能收到人气陡增和收入增加的效果。出人意料的是，影院并没有出现人头攒动的火爆场面，这一个月电影观众人数仅比去年同期增长了20%，而票房收入同比减少了40%。该市在2000年春节公演《特务迷城》时，又将票价涨到了15元，票房收入骤然上升。

结合上述现象，请论述：

（1）降价是不是一定会使销售收入（或者利润）上升？为什么？

（2）企业利润最大化定价的依据是什么？

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