考研真题
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考研指导书
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燕山大学经济管理学院管理学历年真题汇总（含部分答案）
书籍目录
2007年燕山大学经济管理学院837管理学考研真题
2008年燕山大学经济管理学院833管理学考研真题
2009年燕山大学经济管理学院832管理学考研真题
2010年燕山大学经济管理学院831管理学考研真题
2011年燕山大学经济管理学院812管理学考研真题（含部分答案）
2012年燕山大学经济管理学院812管理学考研真题（含部分答案）
2013年燕山大学经济管理学院812管理学考研真题及详解
2014年燕山大学经济管理学院813管理学考研真题（含部分答案）
2015年燕山大学经济管理学院812管理学考研真题
2016年燕山大学经济管理学院813管理学考研真题
部分内容
2007年燕山大学经济管理学院837管理学考研真题
科目代码：837
科目名称：管理学
一、名词解释（共20分，每小题4分）
1概念技能
2目标管理
3前向一体化
4工具式沟通
5保健因素
二、简答题（共40分，每小题8分）
1说明管理者的层次分类及他们在管理职能上的相同与不同之处。
2你如何理解决策的“满意原则”？
3领导者的影响力来源有哪些？应如何提高其影响力？
4简述计划与控制的联系。
5图示沟通过程，并简述管理者分别作为信息发送者和接收者时的沟通技巧。
三、论述题（共90分，每小题15分）
1试述期望理论的基本内容及其对管理工作的启示。
2试述信息技术的普及应用对企业组织结构的影响。
3说明领导生命周期理论的内容，并用该理论解释为什么对大学教师采取“不坐班”的领导方式。
4根据美国学者波特的研究，一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力。试具体分析之。
5试述在管理工作中如何认识冲突、化解冲突？
6试述管理理论的发展过程，并分析说明在这一发展过程中反映了理论研究视角的怎样变化。
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