考研真题
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考研指导书
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南昌大学《821管理学》历年考研真题汇总
书籍目录
2016年南昌大学821管理学考研真题（回忆版）
2012年南昌大学管理学考研真题(回忆版，不完整)
2009年南昌大学管理学考研真题（回忆版）
2008年南昌大学管理学考研真题（回忆版）
2007年南昌大学管理学考研真题
部分内容
2016年南昌大学821管理学考研真题（回忆版）
一、名词解释（4分/个）
1．沟通
2．组织冲突
3．成果控制
4．预算控制
5．权利
二、简述题（10分/个）
1．管理者所需具备的三种技能。
2．企业社会责任主要体现在哪些方面。
3．波特劳勒的行业内竞争环境分析。
4．泰勒的科学管理理论内容。
三、论述题（15分/个）
1．论述委员会工作形式的局限性。
2．论述有效沟通的障碍。
四、综合分析题（20分/个）
1．自己编写一个有关组织文化塑造的案例，并说明其组织文化塑造的途径（近几年都有的出题形式，2015年的是编写一个有关激励的案例并分析）。
2．用公平理论分析为什么柳传志提出“工资保密”这一天条。
3．目标管理应该注意哪些问题（万总实施目标管理时存在的问题），目标管理的主要内容（万总应如何改进其目标管理的实施方案。）
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