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南京大学《921管理学原理》历年考研真题及详解
书籍目录
2014年南京大学921管理学原理考研真题
2013年南京大学921管理学原理考研真题
2013年南京大学921管理学原理考研真题及详解
2012年南京大学921管理学原理考研真题
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2007年南京大学421管理学原理考研真题
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2006年南京大学421管理学原理考研真题
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2005年南京大学421管理学原理考研真题
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2004年南京大学421管理学原理考研真题
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2003年南京大学421管理学原理考研真题
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2002年南京大学421管理学原理考研真题
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2001年南京大学421管理学原理考研真题
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2000年南京大学421管理学原理考研真题
2000年南京大学421管理学原理考研真题及详解

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2014年南京大学921管理学原理考研真题

2013年南京大学921管理学原理考研真题
科目代码:921
科目名称:管理学原理
1.不同于古典决策理论,行为决策理论的主要内容是什么?行为决策理论对管理者有什么实践启示?
2.何谓心理契约,请分析员工与企业之间的心理契约对企业员工管理的影响?
3.费德勒领导模型的基本假设是什么,工作情境如何决定领导风格的有效性?
4.有观点说:“没有规矩不成方圆,没有控制就没有管理”。请你从控制在管理过程中的作用和地位,阐释该观点的道理。
5.德鲁克在《创新与企业家精神》中指出:“创新是企业家特有的工具。他们凭借创新,将变化看作是开创另一个企业或服务的机遇。……企业家必须有目的地寻找创新的来源,寻找预示成功创新机会的变化和征兆。他们还应该了解成功创新的原理,并加以应用。”请你评价上述观点。
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