考研真题
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中国地质大学（北京）经济管理学院《836管理学》历年考研真题汇总
书籍目录
2016年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2015年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2014年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2013年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2012年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学考研真题（不完整）及详解
2011年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学考研真题（不完整）及详解
2007年中国地质大学（北京）人文经管学院417管理学考研真题
2006年中国地质大学（北京）人文经管学院417管理学考研真题
部分内容
2016年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
一、简答题（5选4，每题10分）
1．简述滚动计划法。
2．简述系统管理理论的主要内容。
3．简述前馈控制与反馈控制的联系与区别。
4．简述亚当斯的公平理论。
5．组织效率与组织效力原则。
二、论述题（4选3，每题20分）
1．结合实际，论述领导者影响力的来源。
2．结合实际，论述控制的手段与方法。
3．结合实际，论述激励理论（三类）的主要内容及应用。
4．结合实际，论述企业的社会责任与现实意义。
三、案例分析题（每题25分 共50分）
1．材料：阳贡公司是一家集……的高科技公司（主要说他们管理很严，职工不满）。
（1）选择题 关于非正式组织。
（2）选择题 关于领导的生命周期理论。
分析员工产生不满的原因及提出建议。
2．材料：油漆厂员工……
XX是某公司人力资源部的，因为其下属的一个油漆厂工人闹罢工所以被分下去做调查。（1）关于人性假设理论；
（2）也是分析问题提出建议。
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